日结自离了压的3天工资没给咋整

打工挣钱不容易，每天辛苦工作就盼着能按时拿到工资。可有时候会遇到一些闹心事儿，就像有人日结工作自离之后，发现之前压的3天工资没给。这3天工资虽然可能不算多，但也是自己辛苦劳动换来的，就这么不给了，换谁心里都不好受。遇到这种情况该怎么办呢？下面就来好好说说解决办法。

一、确定工资没给的原因

首先要搞清楚公司为啥没给压的3天工资。有可能是公司流程问题，比如财务结算没做好；也有可能是公司觉得员工自离给他们造成了损失，所以扣了工资。可以先和公司相关负责人沟通，问清楚不给工资的理由。比如说，小李日结工作自离后发现工资没发，他就先联系了公司的人事，人事说因为他突然自离，工作交接没做好，所以要扣工资。

二、收集相关证据

不管后续采取什么方式解决问题，证据都很重要。要收集能证明自己工作过的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录、工资条等等。这些证据能证明你在这家公司工作过，以及工作的时长和应得的工资。比如小张收集了自己的打卡记录和与同事关于工作内容的聊天记录，这些都能作为他工作过的证据。

三、与公司协商解决

和公司心平气和地协商是解决问题的第一步。可以先找公司的人力资源部门或者直接找领导，把自己的情况说明白，要求公司支付压的3天工资。在协商的时候，要保持冷静，有理有据地表达自己的诉求。比如小王和公司协商时，拿出了自己的考勤记录，说明自己确实工作了相应的天数，公司最终同意支付工资。

四、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明事情的经过和自己的诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司支付工资。比如小赵向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他压的3天工资。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门的处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。如果对仲裁结果还是不满意，还可以向法院提起诉讼。不过这个过程可能会比较复杂，耗时也比较长。

工资没拿到手，后续还可能会遇到公司继续拖延支付、找各种理由克扣工资等情况。要是处理不好这些问题，自己的合法权益就很难得到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取应得的工资，让你不再为工资的事情发愁。