没签劳动合同拖欠工资怎么处理

打工挣钱，最怕的就是辛苦工作却拿不到应得的报酬，更糟心的是连劳动合同都没签。很多劳动者为了一份工作，没签合同就开始干活，结果到发工资的时候，工资却迟迟不发。遇到这种没签劳动合同还拖欠工资的情况，很多人都不知道该怎么办。其实，劳动者完全可以通过合法途径来维护自己的权益。下面就来详细说说该怎么处理。

一、收集证据确定劳动关系

没签劳动合同，要先确定和单位存在劳动关系。可以收集的证据有很多，比如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。像小张在一家小公司上班，没签合同，后来公司拖欠工资。小张就收集了自己的工作证、考勤打卡记录，还有和老板谈工资的聊天记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。

二、与单位协商解决

确定劳动关系后，先尝试和单位协商。可以直接和老板沟通，要求支付拖欠的工资。要注意沟通的方式和态度，心平气和地说明情况，表达自己的诉求。比如小李遇到拖欠工资的情况，他就找老板诚恳地谈了自己的困难，希望老板能尽快支付工资。老板了解情况后，很快就支付了工资。如果协商成功，最好让单位写个支付工资的协议，避免后续再出现问题。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，填写投诉表格，详细说明单位拖欠工资的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，单位迫于压力支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请时要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。比如小赵通过劳动仲裁拿到了拖欠的工资，单位不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状和相关证据，按照法院的程序进行审理。法院会根据事实和法律作出判决。比如小钱经过法院审理，最终拿到了自己应得的工资。

没拿到工资的问题解决后，后续可能还会遇到单位的报复，或者再次出现拖欠工资的情况。而且在维权过程中，可能会遇到一些法律问题自己搞不明白。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。