拿了工伤工资保险还能赔多少钱

在工作中受伤，对打工人来说是件糟心事儿。受伤后，大家肯定关心两件事，一是养伤期间工资咋算，二是工伤保险能赔多少。其实，工伤工资和工伤保险赔偿是两码事。工伤工资是受伤员工在停工留薪期内，单位按照原工资福利待遇发放的钱。而工伤保险赔偿则是在认定工伤后，由工伤保险基金根据工伤的不同情况给予的赔偿。那么，拿了工伤工资后，工伤保险还能赔多少钱呢？下面就来详细说说。

一、工伤保险赔偿的项目有哪些

工伤保险赔偿项目不少，常见的有医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。医疗费就是治疗工伤实际产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都能由工伤保险基金支付。比如，小李在工作中受伤，腿部骨折，在医院治疗花了5万元，这些费用只要符合相关标准，就可以找工伤保险报销。康复费是工伤职工进行康复性治疗的费用，也在报销范围内。住院伙食补助费是职工住院治疗工伤期间的补贴，各地标准不一样。一次性伤残补助金则根据伤残等级来确定，伤残等级越高，补助金越多。

二、赔偿金额与伤残等级的关系

要确定工伤保险能赔多少钱，得先确定伤残等级。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，从一级到十级，一级最重，十级最轻。不同伤残等级对应的赔偿金额不同。以一次性伤残补助金为例，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。假如小张月工资5000元，被鉴定为九级伤残，那么他能拿到的一次性伤残补助金就是5000×9=45000元。

三、申请工伤保险赔偿的流程

申请工伤保险赔偿有几个关键步骤。首先是工伤认定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后根据鉴定结果，向工伤保险经办机构申请赔偿。

四、赔偿金额的计算方式

除了一次性伤残补助金，还有一些赔偿项目的计算和本人工资、当地职工平均工资等有关。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的时候支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级来计算。

拿了工伤工资后，工伤保险具体能赔多少钱，得看伤残等级、赔偿项目等因素。不过，整个申请赔偿的过程可能比较复杂，涉及到很多专业知识和手续。如果后续遇到赔偿金额有争议、申请流程不顺利等问题，自己处理起来可能会很头疼。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤赔偿这件事上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。