面部受伤认定工伤的标准是什么

生活中，意外无处不在，有时候在工作过程中，面部就可能不小心受伤。对于劳动者来说，最关心的就是这种面部受伤能不能认定为工伤。毕竟认定为工伤后，就可以享受相应的工伤待遇，减轻经济负担。但很多人并不清楚面部受伤认定工伤的标准是什么，下面就来详细说说。

一、认定工伤的基本前提

要认定面部受伤为工伤，首先得符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的基本情形。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如，在工厂工作时，机器突发故障，飞溅的碎片伤到了面部，这种情况就符合因工作原因受伤。还有在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也可能认定为工伤。像下班后在车间清理设备时，被掉落的工具砸伤面部，就属于这种情况。

二、特殊情况下的工伤认定

除了上述基本情形，还有一些特殊情况也可能认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，比如在商场工作时，因制止顾客的不当行为而被打伤面部，这种就可以认定为工伤。另外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致面部受伤的，也能认定为工伤。

三、认定工伤的流程步骤

认定工伤是有一套流程的。首先，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

四、劳动能力鉴定

面部受伤认定为工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，来确定伤残等级。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。比如面部受伤留下了明显的疤痕，影响了容貌和功能，通过劳动能力鉴定就能确定相应的伤残等级，从而获得相应的赔偿。

面部受伤认定为工伤后，后续还会涉及到赔偿金额的计算、赔偿的支付方式等问题。不同的伤残等级赔偿金额差别很大，如果处理不好，很容易引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取最大的合法权益，让你在工伤处理过程中少走弯路，安心养伤。