工伤死亡怎样认定

家里顶梁柱突然在工作中没了，这对一个家庭来说，无疑是天塌下来了。可要拿到应有的赔偿，工伤死亡认定是绕不开的坎儿。很多家属在遭遇这样的悲剧后，往往慌了神，不知道该从哪儿开始着手认定。毕竟认定过程涉及各种专业知识和繁琐流程，一个环节没弄对，就可能影响最终结果。那么，工伤死亡究竟该怎么认定呢？接下来咱就详细说说。

一、明确认定情形

认定工伤死亡，得先看看是不是符合法定情形。按照法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡的；患职业病死亡的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明经人民法院宣告死亡的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡的；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这些情况都可能被认定为工伤死亡。比如，小李在工厂车间工作时，机器突然故障导致他不幸遇难，这就属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，符合认定情形。

二、准备申请材料

申请工伤死亡认定，材料可得准备齐全。一般需要提交工伤认定申请表，这个表可以在劳动保障部门官网下载，也可以去办事窗口领取。还得有劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等，能证明死者和用人单位存在劳动关系。医疗机构出具的死亡证明也必不可少。此外，如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，要提供医疗机构的抢救记录等相关材料。比如小张在上班时突发心脏病，经医院抢救无效在48小时内死亡，申请认定时就得带上医院的抢救记录。

三、选择申请主体和时间

申请主体有两个，一个是用人单位，另一个是死者近亲属。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，死者近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、等待认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，社会保险行政部门会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。认定结果出来后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

工伤死亡认定完成后，家属接下来就要面临赔偿的问题了。赔偿金额怎么计算，赔偿款什么时候能拿到，用人单位不配合赔偿该怎么办，这些都是可能会遇到的难题。要是处理不好，很容易让家属陷入更加艰难的境地。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据家属的具体情况，给出专业的建议和解决方案，帮家属顺利拿到应有的赔偿，让家属能在悲痛中得到一些安慰，更好地面对未来的生活。