申请工伤认定，受伤花多少费用才行

在工作中，谁都不想受伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦在工作期间受了伤，很多人就会关心申请工伤认定的事儿。有人就有这样的疑问：是不是受伤花了一定数额的费用才能申请工伤认定呢？其实这种想法是很多劳动者在面对工伤认定时的一个误区。工伤认定可不是看受伤花了多少钱，而是有它自己的一套规则和标准。接下来咱们就好好聊聊申请工伤认定的那些事儿。

一、工伤认定与费用无关

工伤认定和受伤后花费的费用没有直接关系。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都可以申请工伤认定。比如小李在工厂车间工作时，被掉落的货物砸伤，不管他治疗花了几百还是几千，都能申请工伤认定。

二、申请工伤认定的时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定所需材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。首先是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载或者到办事窗口领取。其次，要提供劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如工资发放记录、工作证等。还需要医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。比如小张申请工伤认定时，就准备了和公司签订的劳动合同、医院的诊断证明以及工伤认定申请表。

四、申请工伤认定的流程

第一步是提交申请，将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。第二步，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步，如果受理申请，社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第四步，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

工伤认定成功后，后续还有工伤保险待遇的申领等问题。比如能获得多少赔偿，赔偿的标准是怎样的，这些问题处理起来也比较复杂。要是处理不好，很可能会影响到自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的权益。