劳动仲裁后公司不给钱怎么赔偿

在职场上，很多劳动者遇到劳动纠纷会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来，判定公司要给劳动者支付相应款项时，本以为能顺利拿到钱，可有些公司却耍赖皮，就是不给钱。这可让劳动者犯了难，自己辛苦维权，最后却拿不到应得的赔偿，这该怎么办呢？别着急，下面就来详细说说劳动仲裁后公司不给钱该怎么处理。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决并不是作出就马上生效的。一般来说，如果双方在收到仲裁裁决书后的规定时间内（通常是15天）都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决才会生效。所以，劳动者首先要确认仲裁裁决是否已经生效。比如，小张拿到仲裁裁决书后，过了15天，公司和他都没去法院起诉，这时仲裁裁决就生效了。只有生效的裁决，才具有强制执行力。

二、向法院申请强制执行

如果仲裁裁决生效后公司还是不给钱，劳动者可以向法院申请强制执行。具体步骤如下：

1.准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。

2.确定有管辖权的法院，一般是公司所在地或者财产所在地的基层人民法院。

3.将准备好的材料提交给法院，法院会对申请进行审查。如果符合条件，法院会受理并启动强制执行程序。例如，小李申请强制执行后，法院通过查询公司的银行账户，发现有足够的资金，就直接划扣了相应款项给小李。

三、查询公司财产线索

在申请强制执行过程中，劳动者可以积极协助法院查询公司的财产线索。比如，公司的银行账户、房产、车辆等。劳动者可以向法院提供这些线索，以便法院更顺利地执行。像小王发现公司有一批设备，就及时告知法院，法院对设备进行了查封拍卖，将所得款项支付给了小王。

四、可能的赔偿情况

如果公司在仲裁后拒不支付款项，除了要支付裁决确定的金额外，还可能要承担迟延履行期间的债务利息。根据法律规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。也就是说，公司拖得越久，要支付的钱就越多。

劳动仲裁后公司不给钱的情况解决后，后续可能还会有一些问题。比如，公司会不会因为被强制执行而怀恨在心，对劳动者进行报复；如果公司确实没有财产可供执行，后续该怎么处理；强制执行过程中会不会遇到其他阻碍等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。