颈椎病如何申请工伤鉴定

不少人在办公室一坐就是一整天，长期保持一个姿势，脖子疼、肩膀酸成了常有的事儿，严重的还得了颈椎病。有人就想，这颈椎病能不能算工伤呢？如果能算工伤，又该怎么申请鉴定呢？这一系列问题困扰着很多长期伏案工作的朋友。接下来咱们就详细说说颈椎病申请工伤鉴定的事儿。

一、判断颈椎病是否符合工伤认定条件

要申请工伤鉴定，得先看看颈椎病是不是符合工伤认定条件。按照法律规定，工伤一般是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。对于颈椎病来说，单纯因为工作中长时间坐着得的颈椎病，通常很难直接认定为工伤。但要是能证明颈椎病是由于特定的工作事故或者符合职业病的范畴，就有认定的可能。比如，在工作中颈部受到急性伤害，之后引发了颈椎病，这种就有可能被认定成工伤。

二、准备申请工伤鉴定的材料

确定符合申请条件后，就得准备材料了。一般需要的材料包括：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，这是为了证明你跟单位有劳动关系；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。比如，你去医院检查颈椎病，医院给出的诊断报告等。另外，还可能需要填写工伤认定申请表，这个表格可以在当地的社保部门或者相关机构领取。

三、提交工伤认定申请

准备好材料后，要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时间也有要求，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要是单位没给申请，职工自己或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

四、等待工伤认定结果

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审核过程中，可能还会进行调查核实。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

五、进行劳动能力鉴定

如果工伤认定下来了，认定你的颈椎病属于工伤，接下来就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，然后根据鉴定结果确定伤残等级。

颈椎病认定工伤鉴定后，后续还可能遇到很多问题，比如鉴定结果不满意怎么办，工伤赔偿的标准和流程是怎样的，单位不配合赔偿该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，要是处理不好，可能会影响到自己应得的权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你理清后续的流程，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。