劳动仲裁怎么申请强制执行

在职场上，辛辛苦苦工作却遭遇公司拖欠工资、不支付经济补偿等情况，很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁裁决书下来，判定劳动者胜诉，可公司却耍赖皮，就是不按照裁决结果执行，这可把劳动者愁坏了。胜诉却拿不到钱，裁决成了一纸空文，这时候申请强制执行就成了要紧事。但这强制执行该咋申请呢，有哪些流程和注意事项，下面就来详细说说。

一、确认仲裁裁决生效

申请强制执行，得先保证仲裁裁决已经生效。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，在规定的时间内，双方都没向法院起诉，仲裁裁决就生效了。比如，仲裁裁决规定一方在收到裁决书15天内可以向法院起诉，如果双方都过了15天没去起诉，那这个裁决就正式生效啦，劳动者就可以着手申请强制执行。

二、准备申请材料

申请强制执行得准备好相关材料。首先是强制执行申请书，要详细写上申请人和被申请人的基本信息，申请执行的事项、理由，附上仲裁裁决书等。其次，仲裁裁决书的原件和复印件，这是执行的依据。另外，申请人的身份证明文件，如果是代理申请，还得有授权委托书和代理人的身份证明。比如小李去申请强制执行，他就准备了写好的申请书、仲裁裁决书，还有自己的身份证等材料。

三、选择管辖法院

申请强制执行要找对法院。一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。比如公司在本地有办公地点和财产，那劳动者就可以向当地基层法院申请。找对法院很重要，不然劳神费力却可能白跑一趟。

四、提交申请与立案

把准备好的材料提交给有管辖权的法院，法院会对材料进行审查。要是材料齐全、符合要求，法院就会立案受理。立案后，法院就会开始执行程序。比如小张提交材料后，法院审查通过立案，接着就开始冻结公司账户等执行措施。

五、配合法院执行

申请强制执行后，劳动者要积极配合法院工作。比如提供被执行人的财产线索，要是知道公司有哪些设备、存款账户等，及时告诉法院，能让执行工作更顺利。而且要随时关注执行进展，和法院保持联系。

劳动仲裁申请强制执行之后，可能会遇到被执行人隐匿财产、转移资产等麻烦事，让执行工作难以推进。也有可能被执行人确实没有财产可供执行，这时候又该怎么办，如何保障自己应得的权益呢？遇到这些挠头的问题别发愁，律图有很多经验丰富的律师，他们熟悉各类执行案件，能凭借专业知识，结合你的实际情况，帮你出谋划策，让你在维权路上更有底气。