公司延班下班后自己摔伤怎么赔偿

不少上班族都有过公司延班的经历，辛苦工作了一天，好不容易下班，却在回家路上或者公司里不小心摔伤，这时候大家肯定会想，这能不能获得赔偿呢？毕竟自己是因为公司延班才这么疲惫，从而导致摔伤的。接下来咱们就好好探讨一下公司延班下班后自己摔伤该怎么赔偿这个问题。

一、判断是否属于工伤

要确定能否获得赔偿，首先得判断这种情况属不属于工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果是在公司延班下班后，在公司内因为从事与工作有关的收尾工作而摔伤，一般可以认定为工伤。比如，小李在公司延班完成工作后，整理工作资料时不小心摔倒受伤，这种情况就有可能被认定为工伤。但如果是下班后离开公司，自己不小心在外面摔伤，且不是因为交通事故等符合工伤认定情形的，通常不能认定为工伤。

二、申请工伤认定

如果认为属于工伤，就需要申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

三、劳动能力鉴定

如果工伤认定通过，接下来就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

四、获得赔偿

根据劳动能力鉴定的结果，职工可以获得相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果职工与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。比如，小张被认定为工伤且鉴定为十级伤残，他可以获得一次性伤残补助金等赔偿。如果用人单位拒绝支付赔偿，小张可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。

公司延班下班后自己摔伤获得赔偿后，后续可能还会遇到一些问题，比如病情复发需要再次治疗费用怎么解决，用人单位不配合后续的一些手续办理该怎么办等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在处理这些问题时更加得心应手，更好地维护自己的合法权益。