工伤能领取哪些钱

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，受伤者不仅身体上承受痛苦，经济上也会受到影响。这时候大家最关心的就是，工伤后能领取哪些钱来弥补损失呢？毕竟这些钱关系到后续的治疗、康复以及生活保障等一系列问题。下面就来详细解答一下工伤后可以领取的款项。

一、治疗工伤的医疗费用和康复费用

职工因工伤进行治疗，所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，都可以从工伤保险基金中支付。比如骨折后进行手术、住院期间的各项检查、用药等费用。康复费用同样也在保障范围内，像骨折患者术后需要进行的康复训练，这些费用都能得到报销。不过，大家要注意保留好相关的医疗票据，这是申请报销的重要依据。

二、住院伙食补助费和交通食宿费

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。例如，在本地医院住院，每天会有一定标准的伙食补助；如果需要到外地就医，途中的交通费用以及在外地的食宿费用，都能按规定报销。具体的标准各地可能有所不同，大家可以咨询当地的社保部门。

三、辅助器具配置费用

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。比如，因工伤导致腿部残疾，需要安装假肢，这笔费用就可以由工伤保险来承担。但要注意，必须经过劳动能力鉴定委员会的确认，并且要按照国家规定的标准来配置。

四、停工留薪期工资福利待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，员工月工资是5000元，在停工留薪期内，单位每月还是要按照5000元的标准发放工资。

五、伤残待遇

如果工伤职工经劳动能力鉴定为伤残等级，还可以享受相应的伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，标准也不同，由工伤保险基金支付。伤残津贴则是按月支付，一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付；五级、六级伤残的，由用人单位支付。比如，被鉴定为五级伤残，就可以领取一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴。

工伤获得赔偿后，后续还可能会面临一些问题，比如工伤复发该怎么办，伤残等级是否会变化从而影响待遇，康复期间的护理费用该如何解决等。这些问题处理起来比较复杂，如果处理不当，可能会影响到自身的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，并且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你提供专业的法律建议，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地保障自己的权益。