判定工伤公司不赔员工去世如何处理

员工在工作中遭遇不幸，被判定为工伤，本应得到公司的赔偿，可有些公司却拒绝承担责任，这对员工及其家属来说，无疑是雪上加霜。要是员工因工伤去世，公司还不赔偿，这可让家属怎么办呢？接下来就详细说说遇到这种情况该怎么处理。

一、确认工伤认定及相关材料

员工去世后，家属首先要确认工伤认定是否已经完成。工伤认定是获取赔偿的关键依据，一般需要提交劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料。如果工伤认定还未完成，家属要尽快准备好相关材料，向当地的劳动保障行政部门提出申请。比如，小李在工作中受伤后不幸去世，他的家属整理了劳动合同、医院的诊断证明以及同事的证言等材料，及时申请了工伤认定。

二、与公司协商赔偿事宜

在确认工伤认定后，家属可以尝试与公司进行协商。协商时，要明确表达自己的诉求，要求公司按照法律规定进行赔偿。协商过程中，要注意保留相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。例如，小张的家属与公司协商时，记录下了双方的谈话内容，为后续可能的维权提供了证据。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议；如果协商不成，家属就要考虑其他途径了。

三、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，家属可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要提供工伤认定决定书、与公司协商的记录等材料。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其改正。比如，小王的家属向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门对公司进行了调查，发现公司存在违法行为，责令公司限期支付赔偿款。

四、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理结果不满意，家属可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据等材料。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。例如，小赵的家属申请劳动仲裁后，仲裁机构经过审理，裁决公司支付相应的赔偿款。

五、提起诉讼

如果对仲裁结果不服，家属还可以向法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理证据，如工伤认定决定书、仲裁裁决书、医疗费用发票等。法院会根据事实和法律作出判决。比如，小钱的家属对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，法院经过审理，最终判决公司支付赔偿款。

员工因工伤去世，公司却不赔偿，家属可以通过确认工伤认定、与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。不过，后续还可能会遇到公司拒不执行判决、赔偿金额计算有争议等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据家属的具体情况，提供专业的法律建议，帮助家属解决后续的难题，让家属在维权路上少走弯路。