受了伤当时没报工伤过后还能赔偿吗

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，有时候受伤当时没把情况想得那么严重，就没及时申报工伤。可后来发现伤势比较严重，影响到生活和工作了，这时候心里就犯嘀咕，当时没报工伤，过后还能不能拿到赔偿呢？这是很多劳动者关心的问题，毕竟工伤赔偿关系到自己的切身利益。接下来就给大家详细说说这事儿。

一、工伤申报的时间要求

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作中手部受伤，当时觉得不严重就没让单位申报工伤，过了一个月手部疼痛加剧，这时他自己就可以在受伤之日起1年内去申请工伤认定。

二、申请工伤认定所需材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小王为例，他在工地受伤，没有签订劳动合同，但有工资转账记录和工友的证言，这些都可以作为证明劳动关系的材料。

三、错过申报时间的补救办法

如果因为不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等原因导致未能在规定时间内申请工伤认定，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。要是确实超过了1年的申请期限，也可以尝试通过民事诉讼等途径，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利。但这种情况下，举证责任和赔偿标准可能会与工伤认定有所不同。

四、赔偿流程及关键要点

一旦工伤认定成功，接下来就是确定劳动能力伤残等级，这需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，按照相应的标准享受工伤保险待遇。在这个过程中，要注意收集和保存好相关证据，比如医疗费用发票、病历、诊断证明等。如果用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿的事儿处理起来可能会比较复杂，即使当时没报工伤，过后也不是完全没机会获得赔偿。但后续可能会遇到一些难题，比如用人单位否认劳动关系、赔偿金额谈不拢等。要是遇到这些麻烦，自己处理起来没把握，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在维权路上少走弯路。