申请劳动仲裁后什么时候做伤残鉴定

在工作中受伤后，很多劳动者都会想到通过法律途径来维护自己的权益，申请劳动仲裁就是常见的方式之一。可不少人会有疑问，申请劳动仲裁之后，到底什么时候去做伤残鉴定合适呢？毕竟伤残鉴定的结果直接关系到后续的赔偿问题，如果做早了结果不准确，做晚了又怕影响赔偿进度。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、伤残鉴定的前提条件

要做伤残鉴定，得先完成工伤认定。只有被认定为工伤，才具备做伤残鉴定的基础。一般来说，用人单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。比如小李在工作时受伤，单位没有及时为他申请工伤认定，那么小李自己在1年内就可以去申请。

二、劳动能力鉴定的申请时间

等工伤认定下来后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定了。这里说的“伤情相对稳定”是个关键，它意味着病情已经基本稳定，不会再发生大的变化。举个例子，小张手部受伤骨折，经过一段时间治疗，骨折部位已经基本愈合，也不再有明显的疼痛和肿胀，这时候就可以认为伤情相对稳定了，就可以申请劳动能力鉴定了。

三、申请劳动能力鉴定的流程

申请劳动能力鉴定要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料，包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

四、鉴定结果及后续处理

劳动能力鉴定结果一般会在60日内作出，必要时可以延长30日。鉴定结果出来后，劳动者就可以根据鉴定等级向用人单位主张相应的赔偿。如果对鉴定结果不服，还可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

劳动能力鉴定完成并确定赔偿后，后续可能还会遇到用人单位不履行赔偿义务的情况，或者劳动者伤情出现新的变化需要再次鉴定等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供合理的解决方案，帮你顺利解决后续遇到的各种难题，让你在维护自身合法权益的道路上更加安心。