工资被拖欠1年，能不能要求赔偿

一、工资被拖欠1年，能不能要求赔偿

1.工资被拖欠1年可要求赔偿。若用人单位拖欠工资，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，要按比例给劳动者加付赔偿金。

2.维权办法：先和单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉；也能向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付工资和赔偿金。对仲裁结果不满，可向法院起诉。

3.记得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。

二、工资被拖欠2个月可不可以申请赔偿

1.若工资被拖欠2个月，劳动者可依法维权。

2.用人单位未及时足额付薪，劳动者可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。

3.劳动者也能解除劳动合同，用人单位要支付经济补偿。工作每满一年付一个月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。

三、工资被拖欠2个月仲裁能否获经济赔偿

1.用人单位拖欠工资，劳动者可申请仲裁获经济赔偿。

2.若单位未及时足额付薪，劳动者能解除合同，单位要支付补偿。补偿按工作年限，每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半个月工资。

3.劳动行政部门责令支付后仍逾期不付，会责令单位加付赔偿金。

当遇到工资被拖欠1年，能不能要求赔偿这个问题时，除了赔偿问题，其实还有不少相关的要点。比如，若最终要求赔偿成功，这笔赔偿款的纳税情况如何。还有，要求赔偿后公司拒不支付，后续的强制执行流程是怎样。工资长期被拖欠不仅影响生活，还涉及诸多法律细节。若你对工资拖欠赔偿的具体标准、强制执行流程以及赔偿款纳税等方面仍有疑问，别让困惑一直困扰你，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业的法律人士将为你详细解答。