公司拖欠三月工资，劳动仲裁怎么去做

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中有些公司却总喜欢拖欠工资。就比如有朋友遇到公司拖欠了三个月工资的情况，这可愁坏了不少打工人。工资拿不到，生活都受影响，那这种时候该怎么办呢？劳动仲裁就是个有效的解决途径。接下来咱们就详细说说，当公司拖欠工资时，该怎么去申请劳动仲裁。

一、了解劳动仲裁受理范围

劳动仲裁并不是什么事都能管，得先确定自己的情况在不在受理范围内。像公司拖欠工资这种，就属于劳动仲裁受理的范畴。因为根据法律规定，用人单位和劳动者之间因劳动报酬产生的争议，是可以通过劳动仲裁来解决的。比如小李在一家公司上班，公司已经三个月没发工资了，小李就可以考虑通过劳动仲裁来追讨工资。

二、准备仲裁所需材料

要申请劳动仲裁，材料可得准备齐全。首先是仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求事项（比如要求公司支付拖欠的工资），以及事实和理由。还得准备好自己的身份证明，像身份证。最重要的是要收集相关证据，比如劳动合同，这能证明你和公司存在劳动关系；工资条、银行工资流水，这些可以证明公司拖欠工资的事实。要是没有工资条，也可以找同事做证人证言。

三、选择仲裁机构

一般来说，劳动仲裁要向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请。你可以通过当地政府的政务网站或者拨打咨询电话，了解具体的仲裁机构地址和联系方式。比如小张所在的公司在A地，他工作的地点在B地，那他既可以向A地的仲裁委员会申请，也可以向B地的仲裁委员会申请。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给选定的仲裁机构。仲裁机构会对申请进行审查，如果材料齐全、符合受理条件，就会受理你的申请。受理后，仲裁机构会通知你和公司开庭的时间和地点。在开庭前，要做好充分的准备，熟悉自己的证据和诉求，想好怎么应对公司可能提出的反驳。

五、参加仲裁庭审

开庭的时候，要按照仲裁庭的要求陈述自己的观点和证据。在庭审过程中，要保持冷静，如实回答仲裁员的问题。公司也会进行答辩，双方可以进行质证和辩论。比如在庭审中，公司可能会说因为资金周转困难才拖欠工资，你就可以用证据证明公司有支付能力，只是故意拖欠。

工资追讨回来之后，后续可能还会遇到一些问题。比如公司虽然支付了拖欠的工资，但会不会在之后的工作中给你穿小鞋，或者再次出现拖欠工资的情况。要是遇到这些麻烦，该怎么妥善处理呢？这时候不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场上更有保障。