个人申报工伤该通过什么流程

在工作中，谁都不想遭遇意外，但有时候工伤却防不胜防。一旦发生工伤，个人该如何申报呢？很多人在遇到这种情况时往往不知所措，不清楚具体的申报流程，可能会因为错过申报时间或者准备材料不齐全而影响工伤认定，进而影响后续的赔偿和治疗。下面就为大家详细介绍个人申报工伤的流程。

一、明确申报期限

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

比如小李在工作中受伤，他所在的单位没有在30天内为他申报工伤，那么小李自己就可以在事故发生之日起1年内去申报。

二、准备申报材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

就拿小张来说，他在一家小公司工作，没有签订正式的劳动合同。他受伤后申报工伤时，就提供了工资转账记录和同事的证言来证明他和单位存在劳动关系。

三、提交申请

申请人准备好材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。

四、调查核实

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

工伤认定完成后，后续还会涉及劳动能力鉴定、工伤赔偿等一系列问题。比如劳动能力鉴定的标准是什么，赔偿的项目和金额该如何确定，不同的伤残等级对应的赔偿有哪些差异。这些问题都比较复杂，处理不好可能会影响到工伤职工的切身利益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，争取最大的合法权益，让你在工伤处理过程中少走弯路。