新证据助力工伤认定：突破48小时之限

深耕工伤领域的医法双才

贺鹏律师自2022年起执业，现就职于辽宁山嵩律师事务所。他毕业于锦州医科大学医事法律专业，主修法学、医学、法医学、保险学以及管理学等课程，还曾在医院进行医学临床实习，具备扎实的医学和法学理论功底。执业至今，他承办案件逾百，在刑事、交通事故、医疗纠纷、工伤赔偿、劳动纠纷等领域均有丰富经验。他曾任多个保险相关岗位，在保险领域经验丰富。凭借出色表现，他获得了多项荣誉，包括锦州律协新执业律师考核第一名等。

贺鹏律师对细节的极致追求和专业的证据审查能力，使其在工伤认定这类复杂案件中能够精准把握关键。接下来的这起工伤认定案件，就充分展现了他的专业素养。

迷雾：看似确凿的“48小时”定论

在这起案件中，贺鹏律师代理XX公司。员工W在疫情期间响应政策封闭工作，突发疾病经抢救无效死亡。XX公司申请工伤认定，人社局以发病到死亡超48小时为由不予认定，省人社厅复议维持，一审法院也驳回了XX公司诉求。

破新证据挖掘关键关联

贺鹏律师并未放弃，他仔细查阅案卷，发现原证据在发病与工作关联性方面存在不足。二审期间，他指导XX公司补充提交某省某单位追授W同志荣誉称号的决定及荣誉证书、律师谈话调查笔录等新证据。这些证据证明了W在疫情期间连续封闭工作，工作强度大，发病与高强度工作存在关联。

反转：二审改判推动争议化解

二审法院认为新证据与本案有关联，由于出现新证据，关于W的工作与病情是否存在关联需要工伤认定主管部门先行裁量。最终，二审法院撤销一审判决、省人社厅行政复议决定书和市人社局不予认定工伤决定书，责令市人社局重新作出决定。事后，市人社局作出了工伤认定的决定。