被辞退公司不结算怎么办

打工的都知道，被公司辞退本来就闹心，如果公司还不结算工资，那简直就是雪上加霜。想象一下，自己辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，心里得多憋屈。这种情况在现实中并不少见，很多劳动者遇到这种问题时，往往不知道该怎么办。接下来就给大家详细说说遇到被辞退公司不结算工资的情况该如何处理。

一、明确自身权益和法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当一次性付清劳动者工资。所以被辞退后公司不结算工资，这明显是违法的。比如小张在一家公司工作，被辞退后公司一直拖着工资不给，小张就可以依据这条法律来维护自己的权益。劳动者要清楚自己有获得工资的权利，这是维权的基础。

二、与公司协商解决

发现公司不结算工资后，先别着急，尝试和公司好好沟通。可以找公司的人力资源部门或者领导，说明情况，要求结算工资。沟通时要注意态度，心平气和地表达自己的诉求。比如小王被辞退后，主动找到公司领导，诚恳地说明自己的困难，希望公司能尽快结算工资，最终公司同意了他的请求。在协商过程中，最好能保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续使用。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商没有结果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在违法行为，会责令公司支付工资。例如小李投诉后，劳动监察部门介入调查，公司很快就支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没有解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，判定公司支付小赵工资和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。不过诉讼的时间可能会比较长，需要有一定的耐心，比如小钱经过诉讼最终拿到了自己应得的工资。

被公司辞退且不结算工资的问题解决后，后续可能还会遇到公司不执行判决、要求赔偿精神损失等情况。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是自己拿不准该怎么做，不妨到律图网咨询专业律师。律图网的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合适的解决方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。