在厂里没保险没合同怎么办

在厂里上班，本想着能有一份安稳的收入，为生活增添保障。可有些工友却遇到了糟心事，厂里既没给买保险，也没签合同。这就好比在暴风雨中前行却没有雨衣，稍微有点意外，就可能让自己陷入麻烦。没保险，万一工作时受了伤或者生了病，医药费用就得自己扛；没合同，工资待遇、工作时长这些权益也没个靠谱的书面保障。那要是碰到这种情况，到底该怎么处理呢？下面就来好好说说。

一、收集能证明劳动关系的证据

要想维护自己的权益，首先就得证明你和厂里存在劳动关系。证据包括工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如工资发放记录，无论是银行转账明细还是微信、支付宝等支付记录，上面显示的给你发工资的主体如果是厂里相关负责人，那就能作为有力证据。考勤记录可能是纸质版有你的签字，也可能是打卡记录，这些都要想办法拿到手。有了这些证据，后续不管是协商还是维权，才有底气。

二、尝试与厂里协商解决

在收集好证据后，先别着急走其他途径，不妨和厂里好好协商一番。可以找厂里的负责人，心平气和地把问题提出来，说明没签合同和没买保险对你造成的影响，要求厂里及时签订书面劳动合同并补缴保险。说不定厂里并非故意而为，经过沟通后愿意积极解决问题。举个例子，如果厂里说因为流程问题暂时没给办，协商后给你一个明确的解决时间，那事情可能就顺利解决了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和厂里协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据材料，写一份详细的投诉信，把事情的来龙去脉说清楚。劳动监察部门有权对厂里的违法行为进行调查和处理。他们会根据你提供的线索进行核实，如果确实存在没签合同和没买保险的情况，会责令厂里限期改正。比如劳动监察部门介入后，厂里可能会重视起来，按照规定为你签订合同、购买保险。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，厂里还是不解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。在仲裁过程中，要充分阐述自己的主张，提供有力的证据。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。要是仲裁结果对你有利，厂里就必须按照裁决执行。但如果厂里还是不履行，你还可以向法院申请强制执行。

当你通过上述途径解决了没合同没保险的问题后，也许之后还会面临一些新的状况，像合同条款是否合理，保险的保障范围和缴纳标准是否符合规定等。这些问题要是处理不当，可能又会引发新的矛盾。这时候，到律图网咨询专业律师就是个不错的选择。律图网汇聚了众多有丰富经验的律师，他们的执业资质都能通过正规渠道进行核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。专业律师可以结合你的实际情况，为你详细解读后续可能涉及的法律问题，给你提供切实可行的解决方案，让你在维权之路上更有保障，切实维护好自己的合法权益。