没签合同被欠2年工资，要怎么拿回

一、没签合同被欠2年工资，要怎么拿回

1.收集证据：没签合同被欠2年工资，先收集考勤记录、工作证、工资转账记录、同事证言等，证明劳动关系和欠薪事实。

2.协商解决：和单位沟通，要求支付拖欠工资。

3.投诉维权：协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。

4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委申请仲裁，有证据证明劳动关系就会受理。仲裁时效一般一年，劳动关系存续不受限，终止则应在一年内提出。不服仲裁结果，可向法院起诉。

二、没签合同被欠薪怎样申请三倍赔偿

1.没签合同被欠薪不能申请三倍赔偿，可要求二倍工资差额和被拖欠工资。法律规定，单位用工超一个月不满一年未签合同，要每月付二倍工资。

2.维权时，先收集工资支付凭证、工作证等证明劳动关系的证据。

3.可先与单位协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4.申请仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算。

三、没签合同被欠1700元工资能否起诉

1.没签合同被欠1700元工资，可通过法律途径追讨，不过一般要先进行劳动仲裁。

2.没签合同不影响认定劳动关系，可收集工作证、考勤记录、聊天记录等证据，证明存在劳动关系和工资被拖欠。

3.用人单位拖欠工资违法，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据。

4.若对仲裁结果不满，收到裁决书15日内可向法院起诉，凭有效证据能讨回工资。

当面临没签合同被欠2年工资，要怎么拿回这一问题时，除了常规途径，还有一些拓展要点值得关注。没签合同，劳动者可以主张双倍工资赔偿，这在法律上是有依据的。另外，若单位拒绝支付工资，劳动者还能要求支付相应的经济补偿金。长时间被拖欠工资会给劳动者带来极大困扰，若您对于双倍工资赔偿的计算方式、经济补偿金的具体标准等还有疑问，或者在追讨工资过程中遇到难题，别让问题悬而未决。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您提供精准解答和有效帮助。