工伤食指中指断了怎么赔偿

一、工伤食指中指断了怎么赔偿

1.首先，需确定工伤认定。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

3.根据伤残等级，享受相应的工伤待遇。如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

4.治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等由工伤保险基金支付。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

二、工伤食指中指断了赔偿标准是什么

工伤食指、中指断了赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级赔偿。一般食指、中指断了可能达8-9级伤残。

赔偿项目及标准：

1. 医疗待遇：

符合规定的治疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：

原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：

8级为11个月本人工资，9级为9个月本人工资。

4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

赔偿依具体伤残等级和当地标准计算，建议及时申请认定和鉴定，与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

三、工伤食指中指断了鉴定等级及赔偿争议咋解决

食指、中指断了，一般可鉴定为九级或八级伤残，具体以劳动能力鉴定委员会结论为准。工伤等级鉴定需在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

若就赔偿产生争议，可通过以下途径解决:

一是协商，双方自行沟通就赔偿达成一致；二是申请调解，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请；三是仲裁，不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是诉讼，对仲裁裁决不服，除特殊情形外，可向人民法院提起诉讼。

在了解完工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇以及费用支付等内容后，其实还有一些和工伤紧密相关的问题值得关注。比如工伤复发后该如何处理，当工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，依然可以享受相应的工伤待遇。还有停工留薪期的时长问题，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果你对工伤认定、待遇享受等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为您答疑解惑。