经过中介进厂辞职了迟迟不发工资怎么办

一、经过中介进厂辞职了迟迟不发工资怎么办

1.首先，你应保留好工作相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是你主张工资的重要依据。

2.与中介或工厂进行沟通，明确告知他们你已辞职且未收到工资，要求他们尽快支付。保留好沟通记录，如电话录音、短信等。

3.如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并督促用人单位支付工资。

4.若劳动监察部门处理后仍未收到工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

5.在申请仲裁或进行其他法律程序时，要注意法律规定的时效，一般为一年，不要错过时效导致权益无法得到保障。

二、中介进厂辞职后工资不发如何维权

中介介绍进厂，辞职后工资不发，可通过以下途径维权：

1. 协商解决：

先与中介或厂方友好沟通，明确工资支付的相关约定，要求其及时支付工资，并保留好聊天记录等证据。

2. 投诉举报：

若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供能证明劳动关系和工资未发放的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对单位进行调查处理。

3. 申请仲裁：

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法裁决。

4. 提起诉讼：

对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、中介克扣进厂辞职工资，法律途径咋维权

中介克扣辞职工资，可通过以下法律途径维权:

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。然后，可先与中介协商，要求其支付克扣工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对中介进行调查，责令其支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨辞职后未收到工资该怎么办时，除了上述解决办法，还有一些相关情况需了解。比如，若在仲裁后对结果不满意，还能向人民法院提起诉讼进一步维权。另外，在维权过程中，若因用人单位拖欠工资导致自己产生了额外经济损失，像交通费、误工费等，也可在合理范围内主张赔偿。辞职后工资问题涉及诸多法律细节，若你在维权过程中遇到难题，或是对后续程序存在疑问，别让自己陷入困境。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。