骑手被撞对方全责，是否有工伤赔偿

一、骑手被撞对方全责，是否有工伤赔偿

骑手被撞且对方全责，可能获得工伤赔偿。若骑手与单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因受的伤，或在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定情形。

依据规定，职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，可根据伤残等级等情况，享受相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

二、骑手被撞对方全责，工伤认定赔偿标准是啥

骑手被撞对方全责，仍可申请工伤认定。符合认定条件，赔偿标准如下：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目等目录的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：一般不超12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：依劳动能力鉴定等级，一至四级伤残，分别为本人工资90%、85%、80%、75%，由工伤保险基金按月支付。

4.一次性伤残补助金：如十级伤残为7个月本人工资等。

5.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、骑手被撞认定工伤，赔偿申请流程是怎样的？

骑手被撞认定工伤后，赔偿申请流程如下：

首先，确认劳动关系。若未签订书面劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证等证明。

其次，准备申请材料，如工伤认定决定书、病历、诊断证明、劳动关系证明等。

接着，向用人单位所在地的社保经办机构提出工伤赔偿申请，填写申请表并提交材料。

然后，社保经办机构会对申请材料进行审核，必要时可能调查核实。

若审核通过，社保经办机构将按照规定核算赔偿金额，向骑手支付工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任，协商不成可申请劳动仲裁。

当探讨骑手被撞对方全责，是否有工伤赔偿时，还有一些相关情况需了解。若认定为工伤，除了赔偿本身，停工留薪期内，骑手原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，工伤赔偿的流程也较为复杂，需及时申请工伤认定，准备诸多材料。要是在申请过程中出现单位不配合等问题，也会影响赔偿进度。若你对骑手工伤赔偿的标准、申请流程等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。