工作中猝死赔偿找哪个部门申请

一、工作中猝死赔偿找哪个部门申请

工作中猝死赔偿申请可按以下方式找相关部门：

首先，应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般是当地人力资源和社会保障局下属负责工伤认定的科室。职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由用人单位承担，可先与单位协商赔偿事宜；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应赔偿；对仲裁结果不服的，可向用人单位所在地基层人民法院提起诉讼。

二、工作中猝死公司赔多少钱

工作中猝死一般属工伤。赔偿项目及金额如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额需结合当地上年度职工月平均工资、本人工资、全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

三、工作中猝死的工伤赔偿标准怎么算

工作中猝死一般视同工伤。赔偿标准如下：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后按上述标准索赔。

当我们了解了工作中猝死赔偿找哪个部门申请之后，还需要关注一些相关问题。比如赔偿的具体标准是怎样确定的，它通常会依据死者的工资水平、家庭情况等多方面因素来计算。另外，申请赔偿所需的材料也至关重要，缺少必要材料可能会影响申请流程。如果在申请过程中遇到部门推诿或者对赔偿结果不满意等情况，又该如何解决呢？若你对工作中猝死赔偿的这些相关问题仍有疑问，或者在申请过程中遇到难题，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业人员会为你提供详细解答和帮助。