下班骑车自己摔倒，公司会不会给赔偿

想象一下，辛苦工作了一天，满心期待下班回家好好休息，结果在骑车回家路上不小心自己摔倒了，身体受伤不说，还得承受治疗的费用和痛苦。这时候很多人就会想，公司会不会给点赔偿呢？毕竟自己是在为公司辛苦工作之后出的事。其实，这是不少上班族都可能遇到的问题，到底公司有没有赔偿的责任呢，下面就来详细说说。

一、判断是否属于工伤范围

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。比如说，上班路上被汽车撞了，交警判定汽车司机负主要责任，这种情况一般能认定为工伤。但如果是自己骑车不小心摔倒，通常不属于“非本人主要责任的交通事故”，所以很难认定为工伤。不过也不能一概而论，要是有特殊情况，比如道路存在明显缺陷导致摔倒，那就另当别论了。

二、公司的法定义务情况

如果不能认定为工伤，公司通常没有法定的赔偿义务。但公司也不是完全没有责任，如果公司没有依法为员工缴纳社会保险，导致员工在受伤后无法享受医保待遇，那么公司需要承担员工因此遭受的医保待遇损失。举个例子，员工受伤治疗花了5000元，因为公司没交社保不能报销，这5000元就可能得由公司承担。

三、与公司协商解决办法

员工受伤后，可以和公司友好协商。比如向公司说明自己的困难，看公司是否愿意给予一定的人道主义关怀。有些公司可能会考虑员工的实际情况，给予一些经济补助或者准许员工休病假等。在协商时，员工要注意方式方法，以诚恳的态度和公司沟通，说明自己希望得到公司帮助的诉求。

四、若协商不成的解决途径

要是和公司协商没有达成一致，员工可以咨询劳动保障部门，了解自己的权益和相关政策。也可以向劳动仲裁机构申请仲裁，但在申请仲裁前，要准备好相关证据，比如医院的诊断证明、病历等能证明自己受伤情况的材料。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

员工骑车下班自己摔倒，公司是否赔偿得看具体情况。要是认定不了工伤，公司可能没有法定赔偿义务，但遇到特殊情况也有协商的可能。后续可能会面临公司态度强硬拒绝协商，或者仲裁、诉讼过程复杂等问题，这时候解决起来就比较棘手了。不妨到律图网咨询专业律师，律图网的律师都具备正规执业资质，可以通过官方渠道查询核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的实际情况，帮你分析后续的流程以及该准备哪些材料，为你提供切实可行的解决办法，让你在维护自身权益的路上少些迷茫。