10级伤残临时工可获赔金额是多少

咱先聊聊临时工这个群体，他们往往干着和正式工一样的活儿，却可能在保障方面差了不少。就说有这么个临时工，在工作的时候不小心受了伤，经过鉴定是10级伤残。这时候他心里肯定犯嘀咕，自己能拿到多少赔偿呢？毕竟这受伤不仅影响了工作，后续可能还有各种开销，生活压力一下子就大了。那下面咱就来好好说说10级伤残临时工可获赔金额到底是多少。

一、赔偿项目有哪些

临时工10级伤残的赔偿项目还挺多的。首先是医疗费，这就是受伤后去医院看病、检查、买药、住院等等所有的费用。比如小王在工地干活受伤，去医院拍片子、做治疗，花了好几千，这些都算在医疗费里。还有误工费，因为受伤不能工作，这段时间的收入损失也是要赔偿的。要是小王本来一个月能挣5000块，受伤休息了3个月，那误工费就有15000块。另外还有护理费、交通费、住院伙食补助费等。护理费就是请人照顾伤者的费用，交通费是去医院看病等产生的交通费用，住院伙食补助费是在住院期间吃饭的补助。

二、一次性伤残补助金标准

一次性伤残补助金是赔偿里很重要的一项。根据法律规定，10级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。打个比方，小李每个月工资是4000块，那他的一次性伤残补助金就是4000×7=28000块。不过要注意，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

除了一次性伤残补助金，还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地方的标准不一样，比如在A地，一次性工伤医疗补助金是3个月的当地上年度职工月平均工资，伤残就业补助金是6个月的当地上年度职工月平均工资。要是当地上年度职工月平均工资是5000块，那一次性工伤医疗补助金就是5000×3=15000块，伤残就业补助金就是5000×6=30000块。

四、如何确定获赔金额

要确定最终的获赔金额，得先收集好各种证据。像医院的诊断证明、病历、费用清单，证明自己受伤情况和花费的医疗费。还有劳动合同、工资条等，用来证明自己的工资情况。然后可以和用人单位协商赔偿事宜。要是协商不成，就可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定来做出裁决。如果对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

临时工10级伤残获赔之后，可能还会面临一些后续问题。比如伤情复发了怎么办，后续的治疗费用谁来承担，工作能力下降了之后就业又该怎么解决。这些问题要是处理不好，很容易让伤者再次陷入困境。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网汇聚了众多专业律师，他们的执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合伤者的具体情况，帮着理清后续流程，给出合理的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让伤者在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。