劳务用工致人死亡赔偿标准是多少

一、劳务用工致人死亡赔偿标准是多少

劳务用工致人死亡的赔偿标准需根据《民法典》等相关规定确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

2.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

4.精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵害手段等因素确定。

各地经济水平有差异，具体数额需结合实际情况计算。

二、劳务用工致人死亡责任认定法律依据是啥

劳务用工致人死亡责任认定主要依据《民法典》。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。此外，若涉及工伤认定等情况，还需参照《工伤保险条例》等相关规定。

三、劳务用工致人死亡赔偿责任划分有何法律规定

劳务用工致人死亡赔偿责任划分主要依据《民法典》。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可向有故意或重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。赔偿项目通常含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

在探讨劳务用工致人死亡赔偿标准是多少时，除了赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿费用的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这会影响到赔偿的实际执行。另外，赔偿责任的主体认定也很关键，是用工单位独自承担，还是存在其他可能需要共同担责的情况。这些问题都与劳务用工致人死亡赔偿密切相关。如果您对劳务用工致人死亡赔偿的具体细节、责任认定以及费用支付等还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。