上班路上病死算工伤吗

一、上班路上病死算工伤吗

上班路上病死一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤的情形通常是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

而上班路上病死并不符合上述认定工伤的常见情形。不过，若在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。所以，单纯在上班路上病死，难以认定为工伤，但具体情况还需结合实际，由劳动保障行政部门根据相关规定进行认定。

二、上班途中突发疾病死亡认定工伤有何条件

上班途中突发疾病死亡，一般不能认定为工伤，但符合“视同工伤”条件的除外。依据《工伤保险条例》，在上班途中，若突发疾病死亡视同工伤，需满足在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。“工作时间”指法律规定或单位要求的工作时间；“工作岗位”指劳动者日常履行工作职责所在位置。

也就是说，“上班途中”本身不在“工作时间和工作岗位”范畴，通常不能认定。若在单位开始工作后突发疾病，在送医途中死亡且未超48小时，可按视同工伤处理。

三、上班途中突发疾病未死亡能认定工伤吗

上班途中突发疾病未死亡，一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，认定工伤的情形主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的情形包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

上班途中并非工作时间和工作岗位，突发疾病未死亡不在上述认定工伤或视同工伤范围内。不过，如果是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可认定为工伤。

当探讨上班路上病死算工伤吗这个问题时，其实还有一些关联情况值得了解。若员工是在上班途中突发疾病，但情况不符合工伤认定标准，公司依然可能需要承担一定的病假工资和医疗待遇。而且如果在工作岗位和工作时间内突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的则可视同工伤。如果你对上班路上病死的工伤认定具体流程、材料准备，或是非工伤情况下公司应承担的责任等有疑问，不要让困惑萦绕。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你精准解答。