工伤一年多了还能做工伤认定吗

一、工伤一年多了还能做工伤认定吗

一般情况下，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

你工伤已过去一年多，通常已超出上述申请时效。不过，存在特殊情形，如不可抗力等正当理由耽误了申请时间，经社会保险行政部门调查核实后，仍有可能受理工伤认定申请。建议你携带相关材料前往当地社会保险行政部门咨询沟通，看能否争取认定工伤。

二、工伤超一年做工伤认定法律上可行吗

一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出。若超一年未申请，通常不能再申请工伤认定，此申请期限具有时效性。

不过，存在特殊情形，若有正当理由，如不可抗力、人身自由受限等致未能及时申请，法院可能会决定受理。若无法认定工伤还可通过民事诉讼，以提供劳务者受害责任纠纷等案由，向单位主张人身损害赔偿，要求单位承担相应民事赔偿责任。

三、工伤超一年未认定，法律途径还能维权吗

一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，职工或其近亲属等应在1年内提出申请。超一年未认定，通常无法再走工伤认定程序。

不过，若存在不可抗力、人身自由受限等符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中耽误申请时间的正当理由，可向人社部门说明，尝试申请。若无法认定工伤，也可按民事侵权途径维权，根据《民法典》向用人单位主张人身损害赔偿，需在3年诉讼时效内，通过收集存在劳动关系、事故发生经过、损害后果等相关证据，向法院起诉要求赔偿。

当探讨工伤一年多了还能做工伤认定吗这个问题时，除了能否认定本身，还有一些关联问题值得关注。比如，若超过一年未能认定工伤，员工仍可通过民事诉讼途径向用人单位主张赔偿，但需承担更重的举证责任。另外，即便超过工伤认定时效，若有不可抗力等正当理由，也有可能被允许申请认定。工伤认定涉及诸多复杂的法律规定和实际情况，若你对工伤认定的特殊情形、民事诉讼流程等仍存在疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你答疑解惑。