开车上下班发生肇事算工伤吗

一、开车上下班发生肇事算工伤吗

开车上下班发生肇事是否算工伤，需分情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。

这意味着，若在上下班开车途中发生肇事，要先由交警部门对事故责任进行认定。如果本人在事故中承担主要责任及以上，比如因本人严重超速、酒驾等导致事故发生，就不能认定为工伤；若本人在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，例如正常行驶被他人违规碰撞等情形，就可认定为工伤。同时，该“上下班途中”应符合合理时间和合理路线的要求。

二、上班途中被非本人主责车祸撞了算工伤吗

算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

“上下班途中”指合理的上下班时间和合理的上下班路途。“非本人主要责任”需以有权机构出具的事故责任认定书等法律文书为依据。

因此，若上班途中遭遇非本人主责的车祸，可在规定时间内，由单位或本人及近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定后享受相应工伤待遇。

三、上班途中因本人主责车祸受伤能认定工伤吗

不能。依据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

该规定明确了上下班途中发生交通事故认定工伤需满足“非本人主要责任”这一条件。你在上班途中因本人主责车祸受伤，不符合此条件，所以不能认定为工伤。但你可根据《民法典》等规定，向对方责任人主张民事赔偿，若对方有责任，可要求其承担相应赔偿责任。

当探讨开车上下班发生肇事算工伤吗这个问题时，除了基本判定，还有一些相关情况值得关注。比如若在事故中承担主要责任，一般是不能认定为工伤的，只有在非本人主要责任的情况下才可能符合工伤认定条件。另外，上下班路线也有要求，需是合理的上下班必经路线。要是你对开车上下班肇事工伤认定的具体流程、所需材料等方面存在疑问，或者不确定自己的情况是否能认定为工伤，别让疑惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。