个人申请工伤认定单位不给材料如何处理

一、个人申请工伤认定单位不给材料如何处理

个人申请工伤认定时单位不给材料，劳动者可自行收集能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录、医疗诊断证明、事故现场证人证言等。若无法提供劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

若单位拒绝出具相关证明材料，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令单位改正。若因单位拒绝提供材料导致劳动者无法及时申请工伤认定，由此产生的费用由单位承担。劳动者应及时采取措施维护自身权益，避免超过工伤认定申请时效。

二、个人申请工伤赔偿流程是什么

个人申请工伤赔偿，首先应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。

被认定为工伤后，伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

拿到劳动能力鉴定结论后，可根据鉴定等级等计算赔偿数额，向社保经办机构和用人单位申请相应工伤赔偿。若与单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。

三、个人申请工伤认定流程是什么

个人申请工伤认定，需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

申请时应准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。其中，申请表应包括事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核。材料完整的，作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会要求申请人补充。受理后，会根据需要对申请人提供证据进行调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。

在了解个人申请工伤认定单位不给材料如何处理后，还有一些相关情况值得关注。若单位拒绝提供材料导致认定受阻，后续可能影响工伤赔偿的进度和金额。而且，工伤认定后的劳动能力鉴定也至关重要，它关系到最终赔偿的具体数额。另外，若单位不仅不给材料，还否认劳动关系，这会使工伤认定更加复杂。如果你在个人申请工伤认定过程中，遇到单位不给材料，或者对后续劳动能力鉴定、劳动关系确认等相关问题存在疑惑，别让难题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。