工伤延迟申请会有什么后果

一、工伤延迟申请会有什么后果

用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤延迟申请还能否获得法律赔偿

工伤延迟申请仍可能获得赔偿。一般情况下，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。

若单位未在规定时间内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。即便超过1年申请期限，若有正当理由，如不可抗力、人身自由受限等，经认定后仍可启动工伤认定程序。若无法认定工伤，职工也可通过民事诉讼，按人身损害向单位索赔，要求单位承担相应赔偿责任。

三、工伤超期申请未认定还能获法律赔偿吗

工伤超期申请未认定，仍可能获法律赔偿。若因用人单位原因导致超期，劳动者可通过民事诉讼要求单位赔偿。依据《民法典》，单位有保障劳动者安全的义务，因单位过错未及时申请致劳动者权益受损，应承担民事赔偿责任。

若因不可抗力等非自身原因超期，可在被耽误的障碍消除后1年内，向社会保险行政部门说明情况并申请工伤认定，认定后按工伤赔偿。若无法认定工伤，符合人身损害赔偿条件的，可按一般人身损害赔偿向侵权人索赔。

当探讨工伤延迟申请会有什么后果时，除了可能导致无法获得工伤保险基金支付相关费用外，还有其他影响。比如在延迟期间，原本应由工伤保险基金承担的费用可能会转由用人单位承担，这可能引发与单位间的纠纷。而且若时间拖得太久，相关证据可能难以收集，影响工伤认定结果。若用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若你对工伤延迟申请的费用承担、证据收集等问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为你答疑解惑。