建筑工地人员死亡赔偿金该如何计算

一、建筑工地人员死亡赔偿金该如何计算

建筑工地人员死亡，赔偿计算分不同情形。若属工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤而是侵权导致死亡，赔偿项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等，计算标准需根据受诉法院所在地上一年度相关统计数据确定。

二、建筑工地人身损害赔偿的标准是怎样的

建筑工地人身损害赔偿分不同情形。若形成劳动关系，按工伤处理。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期工资原工资福利待遇不变；伤残津贴依伤残等级确定。

若不构成劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，赔偿丧葬费和死亡赔偿金。各项目计算有具体标准，如误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金根据伤残等级和受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

三、建筑工地人员死亡赔偿金怎么算

建筑工地人员死亡，若属工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿处理，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体金额需结合实际情况计算。

在探讨建筑工地人员死亡赔偿金该如何计算时，还有一些相关要点值得关注。死亡赔偿金计算完后，还涉及到赔偿款的分配问题，一般来说，死者的近亲属，如配偶、父母、子女等都有权利参与分配，具体的分配比例可协商确定，协商不成也可通过法律途径解决。另外，如果建筑工地存在安全违规等情况导致人员死亡，除了赔偿金，相关责任方还可能面临行政处罚甚至刑事追责。要是你对建筑工地人员死亡赔偿金的计算细节、赔偿款分配方式等仍有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。