做工伤鉴定赔偿金会是几倍

一、做工伤鉴定赔偿金会是几倍

工伤鉴定后赔偿金并非固定倍数。赔偿项目及标准与工伤等级、本人工资、当地职工平均工资等相关。

一级至四级伤残，有一次性伤残补助金，标准为21-27个月本人工资，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75%-90%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金为16、18个月本人工资，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的按月发伤残津贴，标准为本人工资的60%、70%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金为7-13个月本人工资，劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

二、做工伤鉴定需要提供哪些材料

申请工伤鉴定需提供以下材料：一是劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以证实存在劳动关系。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于确定受伤情况或职业病。三是工伤认定申请表，应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。此外，可能还需其他证明材料，如事故现场的证人证言等。准备材料时要确保真实完备，按要求提交，以便顺利进行工伤鉴定。

三、做工伤鉴定必须要有工伤认定书吗

做工伤鉴定通常必须要有工伤认定书。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的行政确认，而工伤鉴定是在认定为工伤后，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

根据相关规定，申请劳动能力鉴定需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤认定书是启动鉴定程序的必要前提，它明确了伤害性质为工伤，为后续鉴定提供基础。若没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会一般不会受理鉴定申请。所以，要进行工伤鉴定，应先按规定申请工伤认定，取得工伤认定书后再进行鉴定。

在探讨做工伤鉴定赔偿金会是几倍时，我们还需了解一些相关情况。工伤鉴定结果不同，赔偿项目与标准也有差异。除了赔偿金倍数问题，后续治疗费用也是重要方面，若工伤导致后续还需持续治疗，这部分费用该如何承担也有相应规定。另外，停工留薪期的工资福利同样值得关注，在此期间员工工资是按原待遇发放。如果您对工伤鉴定赔偿金倍数的计算细节、后续治疗费用承担以及停工留薪期工资福利等问题还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。