鼻梁工伤伤残评定及赔偿标准是啥

一、鼻梁工伤伤残评定及赔偿标准是啥

鼻梁工伤需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。

伤残评定方面，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯鼻骨骨折可能构不成伤残；若骨折伴有明显移位、影响面容或鼻功能等情况，可能评定为十级伤残。比如一侧鼻泪管断裂或一侧内眦韧带断裂等。

赔偿标准与伤残等级相关。以十级伤残为例，可获一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿。

二、鼻梁工伤赔偿协商不成法律途径如何走

若鼻梁工伤赔偿协商不成，可按以下法律途径解决：

首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，病情稳定时，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

其次，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，明确赔偿项目和标准。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由保险基金支付；未缴纳则由单位承担。

最后，若仍协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、鼻梁工伤赔偿协商无果起诉流程是怎样的

鼻梁工伤赔偿协商无果起诉，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。自事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。

准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、病历资料、本人身份证明等。向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。

若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向用人单位所在地或合同履行地基层人民法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状及相关证据。诉讼中需遵循法院安排参加庭审等程序。

当我们了解了鼻梁工伤伤残评定及赔偿标准是啥之后，还有一些相关问题值得关注。比如鼻梁工伤治疗期间的停工留薪待遇如何确定，一般是按照受伤前的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，若工伤康复后对后续工作有影响，能否获得额外的职业康复补助也是很多人关心的。工伤情况复杂多样，每个人遇到的实际问题可能不同。如果你对鼻梁工伤的其他细节，像评定流程中的特殊情况、赔偿款的支付方式等存在疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。