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工伤十级伤残判决书多久能拿到

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来源:律图小编整理 · 2026.02.23 · 1785人看过
导读:工伤十级伤残案件,若适用简易程序,法院应在立案日起三个月内审结并拿到判决书;适用普通程序的,应在立案日起六个月内审结,特殊情况经批准可延长。当事人不服一审判决上诉,二审法院应在二审立案日起三个月内审结,特殊情况经批准也可延长。不过,实践中案件复杂程度、证据收集及送达情况等会影响审理进度,拿到判决书时间有别。
工伤十级伤残判决书多久能拿到

一、工伤十级伤残判决书多久能拿到

工伤十级伤残案件若适用简易程序审理,法院应在立案之日起三个月内审结并拿到判决书;适用普通程序审理的案件,应在立案之日起六个月内审结,有特殊情况经批准可延长。若当事人不服一审判决提起上诉,二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结,有特殊情况经批准可延长。实践中,案件复杂程度、证据收集、送达情况等因素会影响审理进度,导致拿到判决书的时间有所不同。

二、工伤十级伤残赔偿本人工资包括奖金绩效吗

工伤十级伤残赔偿中本人工资包括奖金绩效。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的工资是职工的应得工资,包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。

奖金和绩效属于工资构成部分,计算本人工资时应将其纳入统计范围。若用人单位未按职工实际工资足额缴纳工伤保险费,导致职工工伤保险待遇降低,职工可要求用人单位补足差额。

三、工伤十级伤残赔偿标准该如何计算

工伤十级伤残赔偿由工伤保险基金和用人单位支付不同项目。

工伤保险基金支付:一是一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资,本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。二是劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性工伤医疗补助金,具体标准由省级政府规定。

用人单位支付:劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,支付一次性伤残就业补助金,标准由省级政府规定。此外,治疗工伤期间的工资福利等也由单位支付。

当我们探讨工伤十级伤残判决书多久能拿到时,其实还会延伸出一些相关问题。例如,拿到工伤十级伤残判决书后,赔偿款多久能到账,这往往取决于对方履行判决的情况以及执行程序的进展。另外,若对工伤十级伤残判决书结果不满意该怎么办,当事人可以在规定时间内提起上诉。工伤赔偿事宜涉及诸多法律细节和复杂流程,如果你对工伤十级伤残判决书的下达时间、赔偿款到账时间,或者对判决结果有其他疑问,不要让这些问题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你提供详细解答。

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