建筑施工项目工伤保险期限外工伤咋办

一、建筑施工项目工伤保险期限外工伤咋办

若建筑施工项目工伤保险期限外发生工伤，职工可按以下方式处理。首先，需确定是否符合工伤认定条件，若符合，即便保险期限已过，用人单位仍需承担工伤赔偿责任。根据规定，用人单位应参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。若用人单位拒不支付赔偿，职工可通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径维权。

二、建筑项目工伤保险期限外认定工伤有啥办法

建筑项目工伤保险期限外认定工伤，可先看是否存在可延长或不计算在工伤认定申请期限内的合理情形，如不可抗力、人身自由受限等，若有，收集相关证据并说明情况，申请工伤认定。

也可尝试与用人单位协商，若单位认可为工伤，可由单位承担相应赔偿责任并签订赔偿协议。

若用人单位不配合，劳动者可收集存在劳动关系、事故发生经过及伤害后果等方面的证据，自事故伤害发生之日起1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若社会保险行政部门以超过期限不予受理，可依法向人民法院提起行政诉讼或主张人身损害赔偿。

三、建筑项目工伤险期限外认定依何法律途径

建筑项目工伤险期限外认定可视情况选择不同法律途径。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若错过1年申请期限，可尝试通过民事诉讼维权，对用人单位提起民事侵权诉讼，要求其承担人身损害赔偿责任，需证明用人单位存在过错、遭受损害与工作存在因果关系等要件。

当我们探讨建筑施工项目工伤保险期限外工伤咋办时，还存在一些与之紧密相关的问题。比如，若未在工伤保险期限内认定工伤，后续的医疗费用该如何承担，是否可以要求施工单位负责。另外，即便工伤保险期限已过，是否还能通过其他途径申请一定的补偿。工伤可能会对劳动者的后续工作和生活产生重大影响，若在这些方面存在疑问，会给当事人带来极大困扰。如果您对建筑施工项目工伤保险期限外工伤的费用承担、补偿途径等问题还有不明白的地方，别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。