矿上上班耳朵职业病怎么赔偿

一、矿上上班耳朵职业病怎么赔偿

在矿上上班患耳朵职业病，可按以下步骤获赔偿：

首先，进行职业病诊断与鉴定。需向有资质的职业病诊断机构提出申请，提供相关职业史、工作场所危害接触等资料，确诊为职业病后可拿到诊断证明书。

其次，申请工伤认定。自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交诊断证明书等材料。

然后，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结果享受工伤保险待遇。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

二、矿上上班患耳朵职业病赔偿标准是怎样的

在矿上上班患耳朵职业病，赔偿需先进行职业病诊断和工伤认定。依据《工伤保险条例》，赔偿标准如下：

1.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录等的费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：经劳动能力鉴定有伤残等级的，一级伤残为本人工资90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；五、六级难以安排工作的，分别为本人工资70%、60%。

4.一次性伤残补助金：一级27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月等。

5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级解除劳动关系时支付，标准由省级政府规定。

三、矿上患耳朵职业病未获赔偿该如何维权

首先，要进行职业病诊断与鉴定。需在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构，提供劳动关系证明、职业史等材料进行诊断，对诊断有异议可申请鉴定。

拿到职业病诊断证明书或鉴定书后，让单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。

被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。最后，根据鉴定结果向单位和工伤保险基金主张赔偿。若单位不赔偿，可与单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

当我们探讨矿上上班耳朵职业病怎么赔偿时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如，确定为耳朵职业病后，后续的康复治疗费用该如何承担，是否也在赔偿范围内。另外，若因耳朵职业病导致无法继续从事原工作，岗位调整或者再就业方面是否有相应的补偿或支持。这些都是和赔偿紧密相关的问题。如果您对矿上上班耳朵职业病赔偿的具体流程、赔偿标准以及相关衍生问题还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为您详细解答。