工伤导致死亡详细赔付金额是多少

一、工伤导致死亡详细赔付金额是多少

工伤导致死亡的赔付主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体金额需结合统筹地区上年度职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等数据确定。

二、工伤导致死亡一次性赔偿金额是多少

工伤导致死亡的一次性赔偿主要是一次性工亡补助金和丧葬补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

此外，若职工因工死亡，其近亲属符合条件的，还可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体金额需结合当地相关数据计算。

三、工伤导致死亡最高可拿到的赔偿金是多少

工伤导致死亡，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。所以，工伤死亡赔偿金无固定最高额，依具体情况计算，近年一次性工亡补助金已超百万。

当探讨工伤导致死亡详细赔付金额是多少时，除了直接的赔付金额，还涉及一些相关问题。比如赔付的支付流程是怎样的，一般是由工伤保险基金和用人单位按规定支付，要经过申请、审核等环节。另外，家属在申请赔付时需要准备哪些材料也很关键，像工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。若家属对赔付金额有异议，还可通过行政复议或行政诉讼来解决。如果您对工伤死亡赔付的流程、材料准备或争议解决等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您答疑解惑。