工伤赔偿不依照标准要怎么解决

一、工伤赔偿不依照标准要怎么解决

若工伤赔偿未依照标准，劳动者可通过以下途径解决。首先与用人单位协商，指出赔偿不符合标准之处，要求其按法定标准支付。若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解，由该委员会居中调解，促使双方达成赔偿协议。

若调解也无法解决，劳动者可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院判决用人单位按标准进行工伤赔偿。

二、工伤赔偿不打官司能拿钱吗

工伤赔偿不打官司有可能拿到钱。发生工伤后，可先与用人单位协商赔偿事宜。若单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位配合办理相关手续，职工能较快获赔。

若双方能就赔偿项目和金额达成一致，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款，可不通过打官司解决。

不过，若用人单位拒绝赔偿、双方对赔偿金额分歧大或对工伤认定、劳动能力鉴定结果有争议，协商可能难以达成一致，此时职工可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权以获得赔偿。

三、工伤赔偿不满意可请律师吗

1.若对工伤赔偿不满意，可聘请律师。工伤赔偿法律规定和程序复杂，律师能提供专业帮助。

2.律师会协助分析赔偿方案，查看赔偿项目和金额是否存在缺失或计算错误。

3.处理纠纷时，律师可代表与用人单位协商，争取合理赔偿；协商无果，能代理申请仲裁或诉讼，凭借专业知识收集证据、陈述观点，维护合法权益，增加获合理赔偿的几率。

当遇到工伤赔偿不依照标准要怎么解决的问题时，我们还需关注一些相关情况。若与单位协商解决赔偿问题，要留意协商过程中所达成的协议是否合理合法，避免协议存在漏洞导致自身权益受损。另外，倘若对劳动仲裁结果不满意而选择向法院起诉，要清楚诉讼的流程和时效，防止错过维权时机。工伤赔偿关乎劳动者的切身利益，若你在工伤赔偿的协商、仲裁、诉讼等环节还有疑问，或者对赔偿的具体计算方式等存在困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你提供精准的法律建议。