上班途中摔伤骨折怎么申请工伤

一、上班途中摔伤骨折怎么申请工伤

首先，要确定是否符合工伤认定条件。上班途中因非本人主要责任的交通事故等情形受伤才属于工伤。

需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。然后，在事故发生之日起一年内，由用人单位或职工本人向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会进行调查核实，一般在60日内作出工伤认定的决定。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关待遇由用人单位支付。

二、上班途中摔倒骨折该怎么申请工伤赔偿

上班途中自己摔倒骨折，一般不属于工伤，不能申请工伤赔偿。认定工伤的“上下班途中”情形，是指受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。自己摔倒通常被认定为本人负全部责任，不符合工伤认定条件。

若因其他非本人主要责任的交通事故等法定情形受伤，申请工伤赔偿流程如下：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果，由用人单位或工伤保险基金给予相应赔偿。

三、上班途中摔伤应怎样索要赔偿

上班途中自己摔伤通常不算工伤，无法向单位索要工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

若因他人侵权致摔伤，可要求侵权人赔偿。先及时报警固定证据，明确责任方，就医保留好病历、诊断证明、费用清单等资料。与侵权人协商赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。若协商不成，可准备起诉状、证据材料向侵权行为发生地或被告住所地法院起诉，通过法律途径维权。

当我们关注上班途中摔伤骨折怎么申请工伤时，还有一些相关问题值得了解。比如，上班途中摔伤骨折被认定为工伤后，能获得哪些赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。另外，如果申请工伤时遇到单位不配合的情况该怎么办，职工可自行准备材料向相关部门提出申请。要是你在申请工伤过程中，对赔偿项目的具体标准、单位不配合的处理方式等还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。