包工头雇人干活受伤该如何赔偿

一、包工头雇人干活受伤该如何赔偿

首先需明确，包工头与雇工之间可能构成劳务关系。若雇工在干活时受伤，包工头一般需承担赔偿责任。

赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。若造成残疾，还需支付残疾赔偿金等。

确定赔偿责任时，要考量雇工自身是否存在过错。若雇工因自身重大过失导致受伤，可能会减轻包工头的赔偿责任。

双方可先协商赔偿事宜。若协商不成，雇工可通过民事诉讼解决。在诉讼中，需提供相关证据证明受伤事实、损失情况等。包工头作为雇主，通常负有举证责任，证明自身无过错或已尽到合理注意义务。具体赔偿数额需根据实际情况，依据法律规定进行核算。

二、包工头雇人干活工人受伤谁赔

一般情况下，包工头与工人之间若是劳务关系，工人在从事雇佣活动中受伤，由接受劳务一方即包工头承担赔偿责任。

但若包工头没有相应资质，而发包方将工程发包给包工头存在选任过失，则发包方可能要与包工头承担连带赔偿责任。

若工人自身对受伤存在故意或重大过失，可减轻包工头的赔偿责任。

具体赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。工人应及时就医，保存好相关病历、诊断证明等证据，以便后续索赔。建议双方先协商赔偿事宜，协商不成，工人可通过民事诉讼等法律途径维护自身权益。

三、包工头雇人干活工人受伤该由谁赔偿

包工头雇人干活工人受伤，一般由包工头承担赔偿责任。若包工头不具备相应资质或安全生产条件，发包单位要与包工头承担连带赔偿责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

工人自身对损害的发生有过错的，可减轻赔偿方的责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

在探讨包工头雇人干活受伤该如何赔偿时，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的资金来源，如果包工头没有足够资金赔偿，是否可以要求工程发包方承担连带责任。另外，受伤人员在获得赔偿后，后续因此次受伤引发的复发治疗费用该如何处理。这些都是与赔偿问题紧密相关的情况。如果你正面临包工头雇人干活受伤赔偿相关的难题，对赔偿流程、责任界定以及后续费用等存在疑问，别让困惑困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。