劳动仲裁后多久处理

一、劳动仲裁后多久处理

仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，劳动者向法院起诉，法院予以受理的，劳动仲裁程序终止；若劳动者不起诉，仲裁程序继续进行。

二、劳动仲裁后多久裁决执行

劳动仲裁裁决书生效后，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 若仲裁为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，用人单位在法定期限内不向法院起诉的，期满后裁决即生效；若不是终局裁决，当事人在收到仲裁裁决书之日起十五日内未向法院起诉的，裁决书生效。 申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。法院自收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。

三、劳动仲裁后多久裁决

仲裁庭裁决劳动争议案件，应自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 逾期未作出仲裁裁决的，当事人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，不影响当事人依法向法院提起诉讼的权利。若仲裁委已作出部分裁决，对已裁决部分可先向法院起诉。

当我们探讨劳动仲裁后多久处理时，其实还有一些相关问题值得关注。劳动仲裁处理结果出来后，若一方对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，这又会开启新的法律程序，耗时可能更久。而且仲裁结果执行也可能遇到阻碍，比如企业拒不履行裁决，劳动者还需申请强制执行。如果你在劳动仲裁过程中，对处理时间的后续流程、不服仲裁结果的应对方法，或者执行阶段的问题存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。