申请工伤仲裁要带什么

一、申请工伤仲裁要带什么

申请工伤仲裁需携带以下材料。首先是仲裁申请书，要写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其次是身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，要准备其工商登记信息。再者是劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。另外，工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书必不可少，以此确定工伤及伤残等级情况。最后，相关证据材料，像医疗诊断证明、病历、证人证言等能支持仲裁请求的材料也应带上。准备齐全这些材料，能保障工伤仲裁申请顺利进行。

二、申请工伤仲裁需准备哪些法律材料

申请工伤仲裁需准备以下材料：

1.仲裁申请书：写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由。

2.身份证明：劳动者需提供本人身份证原件及复印件；用人单位需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。

3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系。

4.工伤认定决定书：证明所受伤害为工伤。

5.劳动能力鉴定结论：确定工伤伤残等级。

6.相关证据材料：如医疗诊断证明、病历、检查报告等，证明因工伤产生的费用及损失。

7.送达地址确认书：写明接收仲裁文书的详细地址。

三、申请工伤仲裁的法律流程是怎样的

申请工伤仲裁，首先要准备材料，包括仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、申请人身份证复印件、劳动关系证明（如劳动合同）、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

接着，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交申请材料。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。若受理会通知申请人，并将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。

之后进入仲裁审理阶段，会提前5日通知双方开庭时间、地点。庭审中双方可举证、质证、辩论。

最后，仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂可延长15日。对裁决不服，除终局裁决外，可在15日内向法院起诉。

在探讨申请工伤仲裁要带什么之外，还有一些相关要点值得了解。申请工伤仲裁后，仲裁流程的时间周期是大家比较关心的问题，一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件，案情复杂的可能会延长十五日。另外，若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。工伤仲裁的结果关系到劳动者的切身利益，如果你对申请工伤仲裁所需材料的细节、仲裁流程时间安排或者后续诉讼等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。