关于十级工伤鉴定的标准是如何规定的

一、关于十级工伤鉴定的标准是如何规定的

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤鉴定有多项标准。

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。比如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2cm²；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；手掌、足掌植皮面积＞30%者等。

此外，手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB等情况也可鉴定为十级工伤。若职工遭遇工伤，需由劳动能力鉴定委员会根据实际情况作出准确鉴定。

二、十级工伤鉴定赔偿标准法律如何规定

依据《工伤保险条例》，十级工伤赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3.其他：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等按规定从工伤保险基金支付。

三、十级工伤赔偿流程在法律上是怎样的

十级工伤赔偿流程如下：

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

2.劳动能力鉴定：工伤认定后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3.确定赔偿项目及金额：赔偿项目包括一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。

4.协商或申请仲裁：与用人单位协商赔偿。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.申请强制执行：如单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。

当了解关于十级工伤鉴定的标准是如何规定的之后，还有一些相关问题值得关注。十级工伤鉴定后，员工能获得相应的赔偿，赔偿的具体金额与本人工资、当地的赔偿标准等因素有关。此外，若对十级工伤鉴定结果存在异议，是可以申请重新鉴定的，但需在规定时间内按法定程序进行。工伤的处理流程繁琐且涉及诸多法律细节，若你在十级工伤鉴定、赔偿金额计算、重新鉴定等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。