工伤骨折如何进行伤残等级评定

一、工伤骨折如何进行伤残等级评定

工伤骨折进行伤残等级评定，首先需完成工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可适当延长；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会据此作出劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

二、工伤骨折评定伤残等级后赔偿标准是怎样的

工伤骨折评定伤残等级后，赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；五级为18个月，六级为16个月；七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由省级政府规定。

三、工伤骨折评残后赔偿争议该如何法律解决

遭遇工伤骨折评残后赔偿争议，可按以下途径法律解决。首先协商，当事人可与用人单位自行协商赔偿事宜。若协商无果，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

如调解不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等证据材料。

对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。要提交起诉状及相应证据，由法院依法审理判决。

在明确工伤骨折如何进行伤残等级评定后，其实还有与之密切相关的问题值得关注。比如伤残等级评定结果出来后，相应的赔偿标准是怎样的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和项目，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等。另外，若对伤残等级评定结果存在异议，又该如何申请重新鉴定。这些都是工伤骨折后可能会遇到的重要问题。如果你在工伤骨折伤残评定及后续赔偿等方面仍然存在疑问，想了解更多详细信息，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，马上开始咨询专业人士吧。