非法用工死亡怎么赔偿

一、非法用工死亡怎么赔偿

非法用工单位职工受到事故伤害或者患职业病死亡的，由非法用工单位向死亡职工的近亲属给予一次性赔偿。

赔偿标准是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

若双方就赔偿数额发生争议，按照劳动争议处理的有关规定处理，即先由劳动仲裁机构仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。赔偿责任人不履行生效仲裁裁决或法院判决的，近亲属可申请强制执行。

二、非法用工致伤赔偿标准是怎样的

非法用工致伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》确定赔偿标准。

劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

一次性赔偿金以单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

三、非法用工致伤赔偿纠纷如何通过法律解决

非法用工致伤赔偿纠纷可按以下法律途径解决。首先，双方可协商，就赔偿项目和金额达成一致。若协商不成，受伤者或其近亲属应向劳动行政部门举报非法用工单位，同时申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，要求单位支付一次性赔偿，包括治疗期间费用和一次性赔偿金。若单位拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼，由法院判决并执行。

在探讨非法用工死亡怎么赔偿时，其实还有相关的要点值得关注。非法用工单位对死亡职工的直系亲属除了要给予一次性赔偿外，还需承担治疗期间的费用，包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等。并且，一次性赔偿金额的计算会根据单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资来确定。若你对非法用工死亡赔偿的具体计算方式、赔偿程序等方面存在疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律建议。