企业死亡事故赔偿金是否职工负责

一、企业死亡事故赔偿金是否职工负责

一般情况下，企业死亡事故赔偿金不由职工负责。

根据《工伤保险条例》等相关规定，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若企业依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若企业未依法缴纳工伤保险，那么应由企业按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

不过，如果职工对事故的发生存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定情形导致死亡，企业无需承担赔偿责任。但这与职工承担赔偿金是不同概念。通常，赔偿金支付主体主要是工伤保险基金或企业，而非职工自身。

二、企业死亡事故职工需担赔偿责任吗

企业死亡事故中职工是否担赔偿责任，要依具体情况判定。若职工存在故意或重大过失致事故发生，依据《民法典》侵权责任编，需承担相应赔偿责任。如职工违规操作高危设备致他人死亡，一般要担责。

若职工按规操作，事故因不可抗力、企业安全措施不到位等原因造成，职工通常无需担赔偿责任，责任由企业承担。实践中，需结合事故调查结果、职工行为与事故因果关系等综合判断。

三、企业死亡事故中职工担责比例如何确定

企业死亡事故中职工担责比例需综合多方面因素确定。

首先看是否属于工伤情形。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况一般认定为工伤，若属工伤，职工无故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等法定排除情形，通常不担责，企业承担赔偿责任。

若职工存在过错，要考量其过错程度。比如职工严重违反操作规程、擅自离岗等导致事故发生，需承担一定责任。可结合企业安全制度、培训情况等判断。若企业安全管理不到位、未提供必要防护设备，企业担责比例会增加；若职工自身疏忽大意、违规操作，其担责比例可能上升。具体比例需根据事故调查结果、各方证据等，由劳动行政部门、法院等依法确定。

在探讨企业死亡事故赔偿金是否职工负责时，还有一些相关问题值得关注。若企业认定该事故赔偿金由职工负责，那么赔偿的金额计算方式是怎样的，是以职工的过错比例来算，还是有其他标准。另外，如果职工对责任认定和赔偿金额存在异议，又该通过怎样的途径来申诉。这些问题都和企业死亡事故赔偿金是否职工负责紧密相关。倘若你对企业死亡事故赔偿的责任认定、金额计算、申诉途径等方面还有疑问，别错过获取答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。