工伤范围如何确定

一、工伤范围如何确定

工伤范围依据《工伤保险条例》确定。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，以及在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都属工伤。患职业病，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也认定为工伤。此外，在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不认定为工伤。

二、工伤认定申请流程和条件是怎样的

工伤认定申请条件：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

申请流程：用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报同意可适当延长。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

三、工伤认定申请未通过该如何维权

若工伤认定申请未通过，可按以下方式维权：首先，仔细审查《不予认定工伤决定书》，明确未通过原因。若因材料不全未通过，应按要求补充劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，在规定时间内重新申请。若对认定结论不服，可自收到决定书之日起60日内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；也可自收到决定书之日起6个月内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过行政复议或行政诉讼，请求重新判定是否属于工伤。

在了解工伤范围如何确定之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，确定为工伤后，赔偿标准是怎样的呢？不同等级的工伤，赔偿的项目和金额都有所不同，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。另外，申请工伤认定的时间限制也很关键，如果超出规定时间，可能会影响权益的保障。如果你在工伤认定过程中遇到难题，或者对工伤赔偿标准、申请时间等存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你详细解答。